Em caso de demissão, o trabalhador tem direito ao recebimento do saldo de salário correspondente aos dias trabalhados naquele mês, pagamento de 13º salário e férias acrescidas de 1/3, se houver.

O pedido de demissão não dá direito ao recebimento do saldo do FGTS e nem do Seguro Desemprego, podendo ser exigido do empregado que cumpra Aviso Prévio quando do pedido de desligamento ou então que pague pelo período correspondente (com desconto nas verbas a serem recebidas).

Importante lembrar que o Pedido de Demissão não impede o trabalhador de requerer em juízo algum benefício que não tenha sido pago.